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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载(zai)建设(she),公(gong)司以落实“责任(ren)文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈(kui)文(wen)化”为(wei)切(qie)入(ru)点,强(qiang)(qiang)化员(yuan)工践(jian)行公(gong)司芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载(zai)理(li)念(nian),增(zeng)强(qiang)(qiang)全体员(yuan)工和(he)干部队伍的凝聚(ju)力和(he)向心(xin)(xin)力,提升企(qi)业的核心(xin)(xin)竞争(zheng)力。
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